¿Que es el trabajo forzado?
TRABAJO FORZADO se considera una forma de esclavitud moderna. Es un crimen que implica el uso de fuerza, fraude, o coacción para obligar trabajo o servicios. El hecho de que se haya ocurido el trabajo forzado depende de las circunstancias circundantes, del impacto que las acciones del (de los) infractor(es) tuvieron al trabajador, y de si una persona ordinaria habría sido afectada de la misma manera. Personas quienes han sido objeto de trabajo forzado tienen derecho a presentar cargos penales o demandas civiles contra el(los) infractor(es). Es posible que también puedan recibir servicios públicos, ayuda financiera, y ayuda de inmigración.
MAL sigue dedicado a litigar y asistir en casos que involucran trabajo forzado de trabajadores agrícolas.
Si cree que usted o alguien que conoce puede estar sujeto a trabajo forzado, comuníquese con nuestra firma. Y, por supuesto, si cree que dicha persona está en peligro inmediato, comuníquese con la policía.
POSIBLES EJEMPLOS DE TRABAJO FORZADO — Trabajo forzado puede haber ocurrido si el trabajo fue obligado por:
Amenazar o usar violencia física o sexual contra usted, un ser querido o un compañero del trabajo;
Amenazar con ponerle en una lista negra de futuros empleos o tenerle arrestado/deportado;
Decirte que nadie le creerá si usted intentare buscar ayuda;
Hacer que haga trabajo diferente y/o hacerte trabajar bajo condiciones diferentes que fueron prometido cuando usted fue reclutado/contratado, incluyendo horarios significativamente más largos, condiciones más duras y/o por menos pago;
Imponerle una deuda que es difícil de pagar en un tiempo razonable y/o que no tiene proporción con lo que usted gana;
Imponerle tarifas por reclutamiento, transporte, alojamiento, comida y/o equipo que no fueron acordados por adelantado;
Confiscar sus documentos de viaje e identificación;
Evitar que usted busque ayuda o se vaya a través de vigilancia constante, controlando cuándo y dónde puede ir y/o restringiendo y monitoreando su comunicación con otros; o
Negarle el acceso a alimentos, agua, sueño y/o atención médica.
Si tiene una pregunta legal, complete el formulario usando el botón de abajo, o llámenos a nuestra oficina principal -
844-LEY-CMPO / 844-539-2676.